Lücken in den technischen Fähigkeiten sind ein häufiges Problem für Unternehmen. Laut Cisco geben 68% der Technologiemanager an, dass der Markt für zertifizierte Fachkräfte sehr umkämpft ist, und 65% glauben, dass es einen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern gibt. Viele Unternehmen schließen diese Qualifikationslücken durch Investitionen in Entwicklungsprogramme für Zertifizierungen.
01. Steigerung der Produktivität
Technische Zertifizierungen beeinflussen die Produktivität der Mitarbeiter. Cisco fand heraus, dass zertifizierte Mitarbeiter fortgeschrittene Aufgaben 37% effektiver erledigten als nicht zertifizierte Mitarbeiter. Der Udemy Business-Kunde Publicis Sapient kam zu ähnlichen Ergebnissen. Als Beratungsunternehmen für digitale Transformation verlangt Publicis Sapient von seinen Mitarbeitern, dass sie sich mit komplexen, sich entwickelnden Technologien auskennen.
Dank der Fokussierung auf die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten im Zusammenhang mit IT-Zertifizierungen verfügen die Berater von Publicis Sapient über das neueste Fachwissen in den wichtigsten technischen Bereichen, darunter Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform und Big Data.
02. Erhöhung der Genauigkeit und Qualität der Arbeit
Einfach nur schneller zu arbeiten, ist kein Grund zur Freude, wenn die Geschwindigkeit auf Kosten der Qualität geht. Wenn es um technische Zertifizierungen geht, zeigt sich, dass Mitarbeiter mit diesen Zeugnissen auch ihre Genauigkeit und Qualität der Arbeit verbessern.
Nach Angaben von Cisco machen zertifizierte Mitarbeiter 29% weniger Fehler als nicht zertifizierte Mitarbeiter. Außerdem glauben 66% der Manager, dass die Zertifizierung das Niveau der Dienstleistungen und des Supports für IT-Endnutzer und Kunden verbessert. Ebenso sagen 44% der Manager, dass die Zertifizierung zu einer höheren Qualität des Outputs und effektiveren Lösungen führt, so der IT Certification Council.
03. Reduzierung der Projektkosten
Wie viele Unternehmensleiter sind sich auch technische Manager der Projektkosten sehr bewusst. Technische Zertifizierungen erfordern zwar eine anfängliche Investition von Zeit und Geld, scheinen aber langfristig die Kosten zu senken. Cisco stellt fest, dass zertifizierte Mitarbeiter 29% niedrigere Gesamtkosten verursachen als nicht zertifizierte Mitarbeiter.
Laut dem Bericht des IT Certification Council geben 36% der Manager an, dass die Fehlersuche weniger Zeit in Anspruch nimmt, 33% sagen, dass Teams Projekte schneller abschließen, und 29% sagen, dass Teams Produkte und Dienstleistungen schneller bereitstellen, wenn Mitarbeiter technische Zertifizierungen erworben haben.
Um den Unternehmenserfolg durch Lernen zu steigern, müssen die Mitarbeiter nicht nur ermutigt werden, mehrere Zertifizierungen zu erwerben. Es geht auch darum, die Mitarbeiter in ihre eigene Entwicklung einzubinden, wie Ian Stevens, Head of Capability Development für Nordamerika bei Publicis Sapient, festgestellt hat. "Das Feedback, das wir auf Udemy erhalten haben, war überwältigend positiv", sagt Stevens. "Die Lernenden lieben natürlich die Benutzerfreundlichkeit, aber auch die Tiefe der Inhalte und den Ruf der Udemy Business-Lehrer.
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